Ética e Integridade

Políticas

Anticorrupção, SSMA, conflito de interesses, privacidade e segurança da informação.

Política Anticorrupção

Compromisso. A OMNA não oferece, promete, dá, solicita nem aceita vantagem indevida, direta ou indiretamente, a agentes públicos ou privados.

Agentes públicos: contatos profissionais, documentados e, sempre que possível, com mais de uma pessoa presente. Nenhum pagamento para acelerar ou facilitar procedimentos.
Relações privadas: a mesma regra vale com clientes, fornecedores e concorrentes: nenhuma vantagem para obter ou manter negócio.
Terceiros: especialistas, parceiros e fornecedores que atuem em nome da OMNA perante clientes ou poder público passam por verificação de identidade, reputação e conflitos antes da contratação e assumem compromisso com esta política, que passa a constar dos contratos com eles.
Registros: pagamentos e despesas são registrados com fidelidade e documentação.
Brindes e hospitalidade: até R$ 50 por pessoa e ocasião, ocasionais e sem relação com decisão pendente. Acima disso, recusamos ou devolvemos. Refeições de negócio moderadas, ligadas a uma reunião de trabalho, registradas e sem relação com decisão pendente não entram nesse limite. Com agentes públicos, vale a regra do órgão quando for mais restritiva.

Compromisso. Nenhum resultado justifica colocar pessoas em risco ou causar dano ambiental evitável.

Antes do trabalho: identificamos riscos, habilitações, seguros e requisitos de SSMA do cliente antes de assumir compromisso em campo.
Em campo: especialistas da OMNA seguem as regras de SSMA do cliente, as normas aplicáveis e os limites das próprias habilitações.
Direito de recusa: qualquer pessoa pode interromper uma atividade que considere insegura, sem represália por parte da OMNA.
Incidentes: são registrados e comunicados; atividade crítica fica suspensa até haver controle adequado.
Responsabilidade técnica: atividades regulamentadas ficam com profissional habilitado, identificado antes do início; a OMNA separa aconselhamento, fiscalização, gerenciamento e execução.
Meio ambiente: recomendações consideram o impacto ambiental e o cumprimento das licenças aplicáveis.

Conflitos reais, potenciais ou aparentes são declarados antes de aceitar um trabalho e de compartilhar dados.
Cada caso recebe tratamento registrado: impedimento, consentimento informado ou recusa.
Conflitos do próprio administrador ficam fora da decisão exclusiva dele: exigem consentimento informado do cliente; sem ele, a OMNA recusa o trabalho.
Não usamos nem pedimos informação confidencial de antigos empregadores de quem atua pela OMNA, inclusive do fundador; obrigações de quarentena e não concorrência vigentes de especialistas e parceiros são verificadas antes de aceitar o trabalho.
Especialistas declaram seus conflitos e participações societárias em clientes ou concorrentes na homologação e a cada novo trabalho.

Coletamos o mínimo necessário para cada finalidade, informada no momento da coleta.
Dados de clientes ficam segregados por projeto, com acesso por necessidade.
Não vendemos dados pessoais nem os usamos para publicidade de terceiros.
Titulares exercem seus direitos pelo e-mail augusto@omnasolucoes.com.br.
Detalhes no Aviso de Privacidade do site, que cobre o agendamento, os formulários de proposta e da Rede de Especialistas e o Canal de Denúncias.

Acesso por necessidade.
Cópias de segurança periódicas e criptografadas dos registros da empresa.
Credenciais nunca circulam por e-mail, chat ou documentos.
Informação de clientes só é tratada em ferramentas aprovadas pela OMNA, inclusive de inteligência artificial, com controles de acesso e confidencialidade, e não é compartilhada com outros terceiros sem autorização.
Incidentes de segurança são registrados e tratados com prioridade, com comunicação à ANPD e aos titulares quando exigido (LGPD, art. 48).

Cada política é revisada uma vez por ano. Versão 0.8 — aprovada em 11/11/2026.

Publicado em 12 de novembro de 2026. Ética e Integridade